基于依规用工的人力资源合规管理体系建设

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【摘  要】加强合规管理是国有企业进一步深化改革推进高质量发展的必然要求，是建成世界一流企业、推进企业治理体系和治理能力现代化的重要保障。人力资源管理是现代企业管理发展的核心推动力量，劳动用工关乎到企业的经济效益和劳动者的合法利益，高效规范的人力资源合规管理体系有助于促进企业行为符合国家法律法规，实现企业长期发展战略。（剩余5616字）

试读结束

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