企业人力资源绩效管理存在的问题及对策研究

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【摘  要】企业发展全球化、一体化、快速化的大背景下，市场竞争越来越激烈。作为推动企业战略目标快速实现的重要手段之一，绩效管理的有效开展，直接关系到企业发展的未来。科学合理的绩效管理，可以帮助企业不断提高员工岗位技能和工作效率，从而有效提高企业经营能力和盈利水平，助力企业战略发展目标的实现。（剩余5731字）

试读结束

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