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【摘 要】员工是组织发展的关键，随着经济全球化的发展，组织招聘的员工愈加多样化，员工多样性成为了组织管理中的一大重点。国内外越来越多的学者探究员工多样性对团队绩效的作用，但尚未得到一致的结论。论文分析了员工多样性的含义、对组织的积极意义、当前组织管理中存在的挑战以及发挥员工多样性优势的创新性措施。（剩余4067字）
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员工多样性对组织绩效的积极作用
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