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【摘 要】随着我国经济的快速发展，国家越来越重视乡镇人力资源管理工作。为了进一步提高乡镇人力资源管理质量，需要根据实际情况创新科技，完善法律法规以及政治体制，改革当前乡镇行政管理体系，减少区域行政管理体系的基础差异，改变乡镇人力资源情况。因此，论文针对乡镇人力资源管理的创新策略进行简要分析，并提出合理化建议。（剩余4088字）
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乡镇人力资源管理的创新策略研究
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