高绩效人力资源管理实践与员工绩效的关系研究

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【摘要】在经济新常态背景下，企业人力资源管理的内部环境与外部环境发生了很大的转变。面对这样的情况，企业的各项职能都需要创造价值，还要评估人力资源管理工作所运用资源的合理性。所以，人力资源管理与员工绩效之间会有怎样的联系，人力管理有着什么样的作用等问题，都是现阶段大部分工作者关心的内容。本文将针对高绩效人力资源管理实践与员工绩效的关系进行分析，并提出几点思考。（剩余4480字）

试读结束

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