卫生事业单位干部职业能力提升路径研究
摘 要：干部服务质量直接关系到公民的幸福感，影响着社会的整体效益。在公益一类的卫生事业单位中，部分干部存在本领恐慌和能力不足的问题。本文力图通过分析公益一类卫生事业单位的现状，总结先进地区卫生事业单位的经验，在有效评估的基础上借鉴其经验做法，结合当地的实际情况提出针对性的措施。
关键词：卫生事业单位 干部职业能力 能力提升路径
经过长期努力，卫生事业单位干部的整体素质水平有了比较大的提升，但是随着外部环境的快速变化，不确定性因素和不可控因素越来越多，公益一类卫生事业单位的部分干部会产生现有能力无法解决现实问题的迷茫。（剩余3941字）