基于数字化平台的妇幼保健机构绩效管理

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[摘要]三级妇幼保健机构可通过绩效管理不断提升内涵质量。采用文献分析法和德尔非法构建全面性与特异性、可操作性与敏感性相结合的医院内部绩效考核指标体系，包含前置要求、服务能力、服务质量、运行效率与成本控制、患者满意度5个一级指标、37个二级指标；同时搭建绩效监测与考核数字化平台，实现实时动态高效管理。（剩余5161字）

试读结束

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