三级综合医院中层行政管理人员胜任力模型构建研究
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[关键词]中层行政管理人员；岗位胜任力；三级综合医院；胜任力模型
三级公立医院肩负医药卫生体制改革的重要任务，中层行政管理人员作为医院管理中枢，是医院管理决策的重要执行者，是推进规范化、精细化、科学化的现代医院管理制度目标实现的中坚力量，其岗位胜任能力很大程度上决定了医院的发展质量。“十四五”期间我国卫生领域以高质量发展为主题，全面推进健康中国建设，对三级公立医院在管理模式上提出了由粗放的行政化管理转向全方位绩效管理的要求，全面推开公立医院综合改革，推进三级公立医院绩效考核。（剩余5454字）