用一体化绩效考核激发烟草基层管理机构活力

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在经济新常态背景下，烟草商业企业面临着提升管理能力和增强队伍凝聚力的双重挑战。传统的分条线管理、分条线考核的模式已难以满足业务深度融合的需求。作为烟草行业的基层单元，基层专卖管理所（站）的绩效考核管理创新至关重要。安徽省六安市舒城县烟草专卖局基层专卖管理所（站）打破传统考核方式，进行一体化绩效考核管理探索，有效提升了管理能力和队伍凝聚力，为应对挑战提供了宝贵思路和实践经验。（剩余3861字）

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