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随着信息技术的迅猛发展，管理信息系统（MIS）在企业运营与管理中的重要性日益凸显，有效地利用其评价绩效对于提升企业发展效率、优化资源配置具有重要意义。我们探索平衡计分卡（BSC）理论在管理信息系统中的应用路径，提出了基于BSC的管理信息系统绩效评价体系的设计框架，包括设计目标、指标选择、指标权重的确定方法以及数据收集与分析方法。（剩余3629字）
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基于BSC怎样建设管理信息系统绩效评价体系
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