识别和防范人力资源管理风险的几大举措

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随着经济的不断发展和市场竞争的日益激烈，企业在人力资源管理中面临着诸多风险和挑战。如何有效识别和防范这些风险，成为企业管理者亟须解决的问题。探讨企业人力资源管理中的风险识别与防范策略，有助于企业更好地应对人力资源管理中的各种挑战，从而提高自身管理水平和竞争力。

人力资源管理的特点

强调人才的市场化配置。（剩余2440字）

试读结束

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