创新培训方式：提高企业效益的“小巧思”

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企业在激烈竞争中要想取得显著发展优势，就需要不断提升自身的经营管理能力和水平。人才作为企业获得竞争优势和提升管理水平的重要支撑和保障，需要企业制定完善的培训制度体系，不断创新培训教育方式，这样才能持续提升各个岗位员工的技能水平以及综合素养，为企业战略目标的实现提供人才支持，为企业的健康可持续发展提供坚实的保障。（剩余3366字）

试读结束

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