共享经济时代企业人力资源管理创新分析
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随着时代的发展，“分享经济”逐步转变为共享经济，在信息技术的推动下，更被赋予了“互联网经济”的内核，企业竞争持续加剧。在此背景下，企业人力资源管理必须盘活人力资源存量，挖掘人才价值，提高人员效能，激励企业人才产出，同时降低企业用人成本，实施高效人才配置，才能实现人力资源管理的创新。
共享经济时代的企业人力资源管理
共享经济是指，机构或者个人使用互联网等信息技术，发现、整合、调度海量有价值的闲置资源，达成以使用者为中心，实现其多样化、特殊化用户体验的新经济模式。（剩余3863字）