数字化转型与组织韧性对“专精特新”企业创新绩效的组态研究

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摘 要：“专精特新”企业如何提升创新绩效是实施创新驱动战略进而实现高质量发展的重要问题。本文采用fsQCA方法，从组态视角探究数字化转型与组织韧性多维度变量构成的不同组态对创新绩效的影响。研究发现：（1）任单一条件均不构成创新绩效的必要条件；（2）高创新绩效具有3条驱动路径，分别为双重促进型、数字适应型、赋能反超型；（3）非高创新绩效具有2条驱动路径，与企业高创新绩效存在非对称关系。（剩余9292字）

试读结束

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