九阳股份股权激励案例研究

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摘 要：我国实行股权激励的上市公司日益增多，多数民营上市公司利用这一有利契机，加快落实、推出股权激励方案，但由于对实际情况和发展趋势预测不足，导致原本激励目标无法顺利实现，相应的效果无法达到。本文以九阳股份为研究对象，探析其股权激励方案实施过程，挖掘股权激励计划设计的各个基础要素中存在的问题，如行权价格和条件不合理、激励对象层次单一、业绩指标要求过低等我国上市公司股权激励计划中普遍存在的问题，本文从多个维度提出优化建议，有利于上市公司为自身制定合理的激励计划，同时也为我国其他上市公司提供案例经验支持。（剩余5873字）

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