人才队伍建设为文化产业可持续发展添动力

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本文聚焦于以艺术表演、创作生产为核心的文化产业领域组织的人才队伍建设与组织可持续发展之间的关系，深入剖析在文化产业蓬勃发展的时代背景下，二者的内在联系与相互作用机制。通过对上述文化组织人才队伍建设现状与面临挑战的梳理，揭示制约其发展的关键因素。基于此，提出构建系统化人才培养机制、科学化激励评价体系和多元化人才流动机制等策略，旨在为此类文化组织的管理者优化人才管理、提升整体竞争力、实现可持续发展提供理论支撑与实践路径。（剩余4028字）

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