内部控制视角下企业绩效管理与控制探讨

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内部控制与企业绩效管理的联系

绩效管理是通过管理层与员工之间的双向沟通，实现个人目标与企业目标的一致，并最终推动企业目标实现的管理方法。而内部控制则是确保企业高效稳定运营，实现经营发展目标的重要手段。在实践中，企业的内部控制与绩效管理之间存在紧密的内在联系。为提升绩效管理成效，实现对绩效管理的科学控制，企业必须充分发挥内部控制的协同引导作用，从而真正提高企业的整体发展竞争力。（剩余2549字）

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