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本文首先深入阐述企业人力资源数字化管理的内容，接着系统梳理了数字化转型对人力资源管理人员的能力要求，最后提出数字经济背景下企业人力资源管理数字化转型的有效策略，旨在为企业顺利实现人力资源管理数字化转型提供有益参考。
数字化转型对人力资源管理的影响
数字化转型是一场以数字化、网络化、智能化为特征的顶层性、革命性、全局性变革。（剩余2578字）
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数字化转型背景下人力资源管理模式的变革
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