培训创新是企业人力资源管理的一项重要任务

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企业人力资源管理中培训创新的概念

培训创新的内容 对于培训创新而言，主要是在新形势发展背景下，企业为了满足岗位工作需求，以新的人才培训理念对传统的培训内容与培训方式进行创新，以岗位工作需求为核心，将重点放在岗位需求研究方面。随着我国科学技术水平的不断提升，企业在开展人力资源管理工作时，也应该对信息技术的使用引起高度重视，在充分使用信息技术以及硬件设施的基础上，对培训创新活动进行合理安排，制定出能满足企业发展需求的培训创新方案。（剩余2823字）

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