心理学在人力资源管理工作中的应用探析

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摘 要：文章旨在探讨心理学在人力资源管理工作中的应用及其重要性。首先，文章概述了心理学与人力资源管理的紧密关系，强调了心理学在管理实践中的逻辑需求和对复合型管理者的培养价值。其次，文章详细分析了心理学基本理论在人才选拔、团队激励、沟通反馈和领导力提升等人力资源管理场景中的应用。再次，通过深入探讨马斯洛需求理论、成就动机理论等心理学理论，提出了心理学如何助力提高人力资源管理的效率和质量的思路建议。（剩余7127字）

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