基于网络招聘信息的东盟语种人才需求研究

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摘 要：2023年后，中国与东盟各国的往来逐步恢复，许多中国企业纷纷回归东盟国家进行投资，寻求合作发展机遇和市场空间。文章通过对2023年1月至2024年8月国内外招聘平台发布的228条对柬埔寨、泰国、印度尼西亚及越南四国外语人才招聘有效信息进行数据整理，对中国涉外企业招聘东盟语种人才时所提出的招聘岗位、岗位薪资、福利待遇及任职要求等信息进行分析，研究发现东盟各国就业岗位多样化、工资福利相较国内就业更优、能力要求日趋多元化、综合素质要求更高。（剩余5890字）

试读结束

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