企业股权激励存在的问题及应对措施

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摘 要：企业发展过程中的股权激励，主要指的是通过为企业管理层和员工提供股权的方法来促进员工和管理层为企业发展贡献个人力量，使企业员工可以与企业站在相同角度，保持利益上的一致性，进而达到共赢。通过股权激励，可以吸引和留住人才，增强员工的归属感，提高员工士气和工作积极性。但是，目前企业在股权激励中还存在一定的缺陷和不足，主要表现在激励结构形式较为单一、激励范围较为狭窄、计划审批不够严格、附加条件处于缺位状态、有效期过短，影响了企业的股权激励效果。（剩余7207字）

试读结束

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