企业人力资源管理招聘工作的创新方法分析

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摘 要：近年来，企业对人才招聘工作日益重视，传统的人力资源管理模式已经很难满足现代企业的招聘需求，亟须方式方法的创新。文章围绕企业人力资源管理招聘工作，阐述招聘工作创新的必要性，深入分析当前企业招聘管理工作中存在的问题，并在论述原因的基础上，从企业实际出发，进行多层面分析，提出切实可行的创新对策，实现提升企业招聘工作水平的目的。（剩余6933字）

试读结束

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