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摘 要：医药企业受国家法律法规和产业政策影响深远，集采常态化环境下，如何驱动医药企业快速发展，适应新的竞争环境是管理者关注的重点。将企业战略与内外部环境高度结合，激发组织内部力量，凝聚团队共识，通过OKR驱动，以行动学习的方式转化执行，是一种创新的结合方式。文章以HL药业为例，聚焦医药制造业的供应和质量管理，为企业管理者提供参考。（剩余3255字）
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一种基于OKR驱动战略转化的行动学习模式
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