大数据管理背景下国有企业绩效考核制度探析

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摘 要：在5G技术和信息技术持续深入发展并全面深入社会各行各业，大数据有了更为广阔的应用空间，利用大数据进行企业人力资源管理已经成为现代企业管理的重要研究课题之一。文章基于对绩效考核的概念、作用和组成要素的分析，指出了当前国有企业绩效考核存在的问题及原因，进而提出了在大数据背景下优化国有企业绩效考核的策略建议。（剩余5255字）

试读结束

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