社会保险工作与国有企业人力资源管理探讨
摘 要：要保证员工的日常生活，就要积极促进国有企业人力资源管理与社会保险工作的有效改善。制定合理的管理模式，促进社会保险的高效发展，体现社会保险在员工发展过程中的重要作用，采用合理的方式促进员工发展。文章分析了国有企业人力资源管理中的不足，并提出对社会保险工作加以优化的建议。
关键词：社会保险；国有企业；人力资源管理
中图分类号：F272.92文献标识码：A文章编号：1005-6432（2022）35-0119-03
DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.35.119
人才是企业发展的有效动力，也是核心竞争元素，要积极促进市场竞争的完善工作，促进企业的未来健康发展，并要积极构建人力管理工作体系，用合理的方式促进现代化管理工作的进行。（剩余5202字）
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