国有企业薪酬制度体系现状及改革前景探析

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摘 要：科学合理的工资薪酬体系是企业吸引优秀人才就职并激发企业员工潜在技能来服务企业发展的主要企业建设制度，是提高企业经济效益和社会影响的重要动力。对于现代企业而言，工资制度体系改革是新时期现代企业转型升级或改革的关键环节，关乎企业自身健康发展，关乎企业职工切身利益，更关乎社会收入分配机制的合理建设发展。（剩余3834字）

试读结束

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