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摘 要：随着现代体验经济模式的发展，越来越多的企业意识到用户体验和员工体验对其发展的重要性。体验式管理促进了管理模式的场景化转型，企业的人才培训管理也呈现出场景化的趋势。文章通过对培训管理理论的梳理和H公司的案例分析，对企业场景化师资建设提出了相应的建设思路。企业场景化师资管理是关于师资体系场景化建设的新模式，对打造具有“知识解决方案”的现代企业师资管理体系具有重要的作用与意义。（剩余4194字）
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论企业人才培训的场景化师资体系建设
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