供需匹配视角下我国各省市人才流动研究

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摘 要：人才流动是对人才资源重新配置的一种方式，引导人才合理有序双向流动是地区经济社会发展的关键。基于2002—2019年的统计年鉴数据，利用ARIMA模型研究我国各省市的人才流动情况，引入人才净迁入率进行定量分析，并对2021年人才流动情况进行预测。进而主要考虑地区人均GDP、社会消费品零售总额、住宅商品房平均销售价格、全体居民人均可支配收入等因素采用岭回归分析模型对我国人才净迁入率进行影响因素分析。（剩余4373字）

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