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摘 要:对于国有企业而言,董事会和相关管理制度的建设步伐需要与公司整体发展目标保持高度一致,但是很多董事会成员并未充分意识到自身权责和岗位的现实价值,也会对董事长和其他董事会成员的建设性意见产生怀疑。在建设国有企业董事会组织的过程中,难免会存在缺乏约束和激励措施等问题。文章分析与探讨国有企业董事会建设问题,并提供建议。(剩余5281字)
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国有企业董事会建设问题及建议
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