中小型企业人才建设管理问题及策略探究
摘 要：在企业经营过程中，人才起到至关重要的作用。大型企业可以通过企业知名度、优厚的薪资和福利待遇吸引企业需求的各类人才，而名气和资源相对有限的中小型企业，如何将人才更好地吸引到企业中是企业需要解决的重要问题。虽然中小型企业在发展过程中经历了不断的改革和创新，但是在人才建设过程中还是存在很多问题。就目前经济总量和就业来看，中小型企业发展才是重中之重，也是国家稳定的基石之一，更是我国国民经济不可或缺的组成部分，为我国社会经济发展注入了新鲜活力，为构建和谐社会发挥着不可替代的作用。（剩余6100字）