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[摘 要]文章基于2017年辽宁省流动人口卫生计生动态监测调查数据，运用二分类Logistic回归方法，从家庭流动类型和流动人口个体特征视角，对流动人口就业的影响因素进行了分析。研究结果显示，家庭流动类型对流动人口的就业率影响较大，同时，流动人口的年龄、性别、婚姻状况、受教育程度等个体特征也对就业率产生一定影响。（剩余3667字）
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辽宁流动人口家庭化对其就业的影
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