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摘 要：医院在开展人力资源管理工作的时候，做好绩效考核与管理工作具有一定的现实意义，能促进医院的战略计划顺利实现。但就实际情况进行分析，大多数医院在进行绩效管理的阶段，缺乏完善的绩效考核体系，考核指标不明确，导致考核无法落实到实处。所以，本文从医院人力资源管理开展绩效考核的重要性出发，分析了医院开展绩效考核的常见问题。（剩余3202字）
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论绩效考核在医院人力资源管理中的运用
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