公立医院人力资源管理信息化建设途径探析

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［摘 要］随着信息时代的到来与医疗体制改革的持续深化，公立医院传统的人力资源管理模式与公立医院高质量发展需求之间出现了脱节现象。本文简要分析公立医院人力资源管理信息化建设的重要性、公立医院中人力资源管理信息化建设的现状，并就公立医院人力资源管理信息化建设的途径进行探讨分析。人力资源管理部门作为公立医院重要管理部门之一，应加强信息化建设，借助信息技术提高管理水平，优化人力资源配置，助力提高医院综合竞争力，实现医院高质量可持续发展。（剩余4877字）

试读结束

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