人工智能时代人力资源管理创新发展策略研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

摘要：随着人工智能技术的迅猛发展，人力资源管理正经历前所未有的深刻变革。文章基于人工智能时代背景，探讨人力资源管理面临的机遇与挑战，分析AI在招聘配置、培训发展、绩效管理和员工关系等核心职能领域的创新应用，针对传统管理方式失效、数据安全风险、组织惯性阻力及人才能力缺口等突出问题，提出构建人机协同新范式、加强数据安全与伦理治理、推动组织变革与技能重塑、制定循序渐进实施路径等创新发展策略。（剩余6903字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人