关于构建国有企业多层次福利保障体系的研究

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摘要：国有企业福利保障体系在社会层面、企业层面、员工层面均发挥着重要作用，事关社会和谐氛围、公司经营发展和员工幸福感；构建和完善国有企业多层次福利保障体系具有重要意义。文章总结梳理了福利保障体系的内涵和意义、发展现状、发展趋势，提出构建国有企业“有温度的多层次福利保障体系”的目标，夯实“基础层-主干层-发展层”三层次福利保障体系建设，逐步实现员工“安全感-归属感-价值感”的需求层次升级。（剩余6399字）

试读结束

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