国有企业绩效考核与企业激励机制方法分析

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摘要：随着社会主义市场经济的发展，国有企业在国民经济中越来越占据着重要的地位。目前，文章针对国有企业中的人力资源管理工作进行分析，同时结合国有企业在正常生产与发展中所面临的现实情况，进行针对性的分析。如何合理建设并运用国有企业在职员工进行绩效考核与企业激励机制，已经成为国有企业的人力资源管理工作越来越重视的问题。（剩余7065字）

试读结束

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