数字化转型驱动下国有企业人力资源培训体系构建路径

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摘要：在科学技术迅速发展的今天，数字化浪潮已广泛席卷各行各业，国有企业作为国家经济的重要组成部分，人力资源培训体系的数字化转型工作已迫在眉睫。这一转型并不单纯是对传统培训模式的革新，更是对培训理念、培训方式、培训目标等多个方面的升级优化。在数字化转型的驱动下，国有企业致力于打造一个更加高效、智能、个性化的人力资源培训体系，这一体系将充分利用云计算、大数据、人工智能等先进技术，实现培训内容的数字化、培训形式的多样化以及培训管理的智能化。（剩余7765字）

试读结束

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