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摘要：随着全球经济的复苏与数字化转型的加速，企业在薪酬管理上遇到了诸多挑战，这些问题不仅影响了企业的管理效率和成本控制，还制约了员工的满意度和忠诚度，进而影响了企业的长期发展和市场竞争力。基于此，文章基于企业人力资源的现状，深入剖析了其管理中存在的问题，并探究了相应的解决之策。分析发现，企业人力资源薪酬管理的优化是一个系统工程，需要企业从多个维度出发，综合施策。（剩余7097字）
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企业人力资源薪酬管理问题及对策
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