员工培训与开发对企业创新能力与经济绩效的影响

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摘要：员工培训与开发作为提升企业核心竞争力的关键抓手，其在企业管理中越发具有重要意义。文章基于人力资本理论、创新链条理论和资源基础理论，采用实证分析方法，深入探讨员工培训，如何通过增强企业的创新能力间接影响其经济绩效，旨在验证员工培训与开发活动对提升企业创新能力的效用及其对经济绩效的最终影响，以期为企业管理者提供策略上的指导，并为政策制定者制定支持性政策提供科学依据。（剩余6713字）

试读结束

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