市场化用工机制下企业薪酬与绩效管理的融合与协同

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摘要：企业人力资源管理中的薪酬与绩效管理是决定企业是否适应市场化用工机制的两大关键因素。文章聚焦企业市场化用工机制面临的绩效管理与薪酬体系不完善、缺乏实践性等问题。通过建立统一的绩效和薪酬体系、明确绩效考核标准、建立长效反馈机制、大数据技术分析等措施，寻求企业薪酬与绩效管理的融合协同发展途径，提高企业市场竞争力。（剩余7369字）

试读结束

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