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摘要:制定与落实可持续化的人力资源战略对于促进国资国企经济高质量发展具有关键意义,对此,文章分析了现阶段人力资源战略背景下国资国企经济高质量发展存在的问题与难点,结合相关数据分析了人力资源战略对于国资国企经济高质量发展的支撑作用,总结出基于人力资源战略下,国资国企经济高质量发展应遵循的关键原则,以期保障现阶段国资国企经济高质量发展的有效性与长期性。(剩余7226字)
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人力资源战略在国资国企经济高质量发展中的支撑作用探究
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