高新技术企业人力资源开发与管理创新研究

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摘要：高新技术企业因其技术密集、创新驱动的特点，对人力资源开发与管理提出了更高要求，需求集中在培养创新人才、提升组织灵活性、促进知识共享及实现管理智能化等方面。文章围绕这些需求，探讨了高新技术企业人力资源开发策略，包括构建全面培训体系、创新激励机制、知识管理与共享平台建设，以及管理创新实践路径，如灵活工作制度、组织架构扁平化与敏捷化、创新文化建设、人力资源管理数字化转型等。（剩余7725字）

试读结束

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