以推动高质量发展为目标构建国有企业绩效考核评价体系

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摘要：在激烈的市场竞争中，国有企业要更好地生存并获得更大的发展空间，实现高质量发展目标，就必须根据复杂的国内与国际环境及时进行发展战略调整，全方位实施动态发展模式。绩效考评作为绩效管理的关键内容，是基于企业总体战略目标，通过制定指标与标准，对被考评者的表现和成绩进行评价，给其后续工作带来良好指引。（剩余7507字）

试读结束

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