企业绩效考核与薪酬管理探析

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摘要：文章综述了企业绩效考核与薪酬管理的相关理论与实践问题。首先，介绍了绩效考核和薪酬管理的概念，阐述了它们的作用和目的以及相互关系。其次，分析了当前企业在开展绩效考核与薪酬管理过程的主要问题，如考核指标不合理、反馈不及时等。提出了完善企业绩效考核与薪酬管理的建议，旨在提高管理的人性化和科学性，如合理设置考核指标，建立反馈机制等。（剩余7218字）

试读结束

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