国有企业绩效管理中激励与约束机制的平衡分析

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摘要：国有企业绩效管理中的激励与约束机制是关键因素，旨在促进员工表现、提高企业绩效并确保合规运营。文章探讨了激励机制和约束机制在国有企业绩效管理中的作用以及如何平衡它们以实现最佳结果。激励机制包括薪酬激励、职业晋升激励、股权激励计划和非经济激励，而约束机制包括法规与监管、内部控制与审计、绩效评估与KPIs以及治理结构和监事会。（剩余7736字）

试读结束

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