绩效考核在人力资源管理中的作用研究
摘要：为了研究绩效考核在人力资源管理中的重要作用，文章重点探究绩效考核在人力资源管理目标、检验员工工作成果、实现资源合理配置，并揭示了当前绩效考核实践中遇到的困境，如考核指标设计不合理、执行力度不足、制度不完善、员工对考核认知不足、考核成果转化效果不佳等，进一步提出了优化绩效考核指标设计、增强考核制度的执行力度、健全考核制度体系、加强考核宣传以提高员工参与度、强化考核成果的转化，推进绩效考核可持续发展等策略。（剩余7437字）
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