国有企业从绩效考核向绩效管理的转型

摘要：作为国民经济的命脉，国有企业的良好发展对社会经济有着重要的作用和意义。现代经济市场的激烈竞争使得国有企业发展面临着较大挑战，为了更好提升国有企业的综合化竞争实力，国有企业需要提升其管理水平，通过创新绩效管理方式，充分调动其内部员工的工作积极性，提升企业的整体工作效率。文章主要从国有企业绩效考核存在的问题及国有企业从绩效考核向绩效管理转型的具体措施等方面进行论述。（剩余4877字）

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