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摘要：员工出勤主义行为广泛存在于各类组织中，对组织的可持续发展产生了重要影响。文章基于前人研究，分别从工作、组织及个人层面系统分析了员工出勤主义行为的成因，并基于此提出管理对策，以期为组织管理员工出勤主义行为提供借鉴参考。
关键词：出勤主义行为;成因;管理对策
员工旷工行为对组织的生产效率和绩效有着重要影响，因而受到研究者们的广泛关注。（剩余4276字）
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员工出勤主义行为的成因及管理
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