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摘要：当前，远程办公存在信息不对称、效率低下、监管困难、沟通障碍、保密弱化等问题，文章重点探索互联网背景下人力资源管理在远程办公信息化中的机制研究，提出远程教育创新员工培训、大数据转变绩效考核、云计算改进数据共享、网络优化远程协同办公等创新性人力资源管理路径，着力解决远程办公存在的问题，为各行业远程办公提供人力资源决策参考。（剩余4216字）
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互联网背景下构建远程办公信息化的人力资源管理研究
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